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Allgemein
Was haben Organisationsentwickler und Trainer gemeinsam? Und was kommt zuerst, Trainings oder Organisationsentwicklung? Immer wieder kommt es bei der Beantwortung dieser Fragen zu Missverständnissen. Hier erfahren Sie, wie wir bei Trilogie das flexibler sehen.
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Im vierten Monat nach dem Lockdown kehren einige unserer Kunden wieder zu Präsenztrainings  zurßck. Andere bleiben vorerst bei unseren Online Trainings. Fßr beides gibt es gute Grßnde.
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Die derzeitigen Veränderungen im Arbeitsalltag konfrontieren viele Mitarbeiter mit zusätzlichen Sorgen. Ein Notfall-Telefon im Unternehmen sorgt fßr schnelle direkte Unterstßtzung.
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Als wir bei TRILOGIE vor fünf Jahren anfingen, unsere Standard Trainings mit Online Trainings zu ergänzen, konnten wir nicht ahnen, wie nützlich unsere Erfahrungen mit dem „Distance Learning“ eines Tages noch werden würden.
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Fßr die eigene ortsunabhängige Selbsteinschätzung stellt Trilogie eine eigens entwickelte Online-Version des Riemann-Thomann-Tests vor.
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Nein! TRILOGIE ist Experte auf dem Gebiet des menschlichen Miteinanders in all seinen Facetten.
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Transformationale Fßhrung folgt einem Fßhrungskonzept, bei dem durch das Transformieren von Werten und Einstellungen nachhaltige Verhaltensänderungen erreicht werden sollen.
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Agilität bzw. agile FĂźhrung ist zum Riesenthema geworden, ohne dass immer klar ist, was damit eigentlich gemeint ist. Irgendetwas Fortschrittliches, das ist wohl klar …
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Trilogie-intern bilden sich immer wieder Arbeitsgruppen, in denen sich interessierte TrainerInnen Ăźber bestimmte Themen austauschen und gemeinsam lernen, hier Impro-Techniken.
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Es gibt die unterschiedlichsten digitalen Angebote, die unter dem Begriff „Webinar“ zusammengefasst werden. Hier finden Sie Begriffsklärungen und ein Plädoyer dafür, die dargestellten Techniken zu nutzen.
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