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Mitarbeiter und F├╝hrungskr├Ąfte

Entwicklungsprogramme

Wenn Sie aktiv die Entwicklung Ihres Unternehmens gestalten wollen, steht Ihnen TRILOGIE professionell zur Seite. Mit Ihnen gemeinsam erarbeitet TRILOGIE ein systematisches Konzept f├╝r die nachhaltige Entwicklung Ihrer F├╝hrungskr├Ąfte, Nachwuchsf├╝hrungskr├Ąfte oder Ihrer Mitarbeiter. Konkret an den Unternehmenszielen orientiert und den pers├Ânlichen Anforderungen der Teilnehmer angepasst, werden in klar aufeinander aufbauenden Trainingsmodulen und Workshops die Schl├╝ssel-, Konflikt- und F├╝hrungskompetenzen weiterentwickelt. Der Aufbau der Programme wird so gestaltet, dass eine klare Umsetzung des Gelernten in die Praxis gef├Ârdert aber auch konkret gefordert wird.

Ziel ist die systematische Weiterentwicklung vorhandener sowie ein Aufbau neuer Kompetenzen. Dazu geh├Âren auch die Reflexion der eigenen Rolle, das Bewusstmachen eigener Werte und Haltungen, F├Ârderung von Identifikation, ├ťbernahme von Selbstverantwortung und Ausbau der Handlungsf├Ąhigkeit. Erg├Ąnzend unterst├╝tzen wir Sie bei der Einf├╝hrung der passenden Instrumente (Mitarbeitergespr├Ąche, Feedbackverfahren etc.), die den Aufbau dieser Kompetenzen einfordern und sichern.

Gemeinsam mit TRILOGIE f├Ârdern Sie aktiv Engagement und Effektivit├Ąt in Ihrem Unternehmen. Identifikation und Vernetzung im Unternehmen k├Ânnen Sie mit uns sp├╝rbar ausbauen. So gelingt es, dass Unternehmensvision und Unternehmenswerte konkret gelebt werden.

TRILOGIE vermittelt und etabliert die Methoden in Ihrem Unternehmen in der Art, dass Ihre F├╝hrungskr├Ąfte und Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, das Gelernte auch direkt in den Arbeitsalltag einzubringen und sich dabei gegenseitig zu unterst├╝tzen.

Das bedeutet: Wir machen Ihr Unternehmen unabh├Ąngig von Beraterleistungen.

Programme f├╝r

F├╝hrungskr├Ąfte

Mittleres Management

Entwicklungsprogramme f├╝r das mittlere Management sollen sowohl die Erfahrung der F├╝hrungskr├Ąfte in ihrer F├╝hrungsrolle ber├╝cksichtigen als auch den Austausch und Abgleich untereinander f├Ârdern.

 

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Time Out Session f├╝r erfahrene F├╝hrungskr├Ąfte

Dieses Programm ist f├╝r erfahrene F├╝hrungskr├Ąfte im mittleren bis oberen Management, die ihre F├╝hrungs-Kompetenzen reflektieren und vertiefen und dies in kurzen Einheiten ├╝ber einen l├Ąngeren Zeitraum tun m├Âchten.

 

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Coachingzirkel f├╝r F├╝hrungskr├Ąfte

Der Zirkel startet sinnvollerweise mit einem Auftakttraining zur F├╝hrungshaltung und F├╝hrungspers├Ânlichkeit und l├Ąuft dann ├╝ber ein bis eineinhalb Jahre mit eint├Ągigen Gruppencoachings …

 

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Begleitung f├╝r Teamleiter und Meister

Teamleiter und Meister lernen die Bedeutung einwandfreier Kommunikation kennen.

 

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Fachteamleiter-programm

Fachteamleiter, die mit oder ohne disziplinarische Macht f├╝hren, die zeitweise gro├če Teams f├╝hren oder die ├╝berraschend in F├╝hrungsverantwortung gebracht wurden.

 

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Programme f├╝r

Mitarbeiter

STAF Standortbestimmung F├╝hrung

Eine f├╝nft├Ągige Seminarreihe f├╝r Mitarbeiter, die daf├╝r vorgesehen sind, in den n├Ąchsten zwei Jahren F├╝hrungsverantwortung zu ├╝bernehmen.

 

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Internes Trainingsprogramm f├╝r Mitarbeiter

Das Angebot f├╝r Mitarbeiter aus einem Paket von mehreren, meist 1-t├Ągigen Seminaren zu unterschiedlichen Themen bietet die M├Âglichkeit eines internen offenen Programms.

 

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F├╝r Sie da

Sollten Sie fragen oder Anregungen zu den Themen haben, nehmen Sie einfach Kontakt f├╝r ein Gespr├Ąch mit uns auf. Wir werden uns zeitnah melden.

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