Der Zirkel startet sinnvollerweise mit einem Auftakttraining zur Führungshaltung und Führungspersönlichkeit und läuft dann über ein bis eineinhalb Jahre mit eintägigen Gruppencoachings, in denen Themen aus dem Führungsalltag supervidiert werden und Erfahrungsaustausch und Übungseinheiten zu ausgewählten Führungsthemen stattfindet.
Die Prozessbegleitung in einer für den Zeitraum festen Gruppe ermöglicht Wachstum hinsichtlich persönlicher Führungsthemen und Erweiterung der eigenen Führungspersönlichkeit.

Zielgruppe hierbei sind sowohl Führungskräfte als auch Nachwuchsführungskräfte, die bereits Führungstool – Trainings hatten und weiter an ihrer Führungs-Performance arbeiten wollen.