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Beate Grams

Arbeitssprachen

Deutsch / Englisch ‚Ä®(CEF Level C1)

BEATE GRAMS

Schwerpunktthemen

  • Training im Bereich
    • Konfliktmanagement
    • Pers√∂nlichkeitsentwicklung
    • Kommunikation
    • Selbst- und Mitarbeiterf√ľhrung
    • Selbstbewusstsein
    • Changemanagement
    • F√ľhrungskompetenzen
    • Stressreduktion
  • Coaching
  • Mitarbeiter- und Teamentwicklung
  • Workshop-Moderation
  • Stressbew√§ltigung und Burnout-Pr√§vention
  • Frauen in F√ľhrung

Aus- und Weiterbildung

  • Systemische Coachingausbildung, IBAF Hamburg
  • Moderationstraining, fino-managmenttraining Braunschweig
  • Mehrj√§hrige Weiterbildung in Transaktionsanalyse, Osterberg Institut Niederkleveez, Abakus Hamburg
  • Eneagramm Professional Training, Gesellschaft f√ľr Enneagrammstudien, Hamburg/Ritschweier
  • Change Manager Ausbildung, Dr√§gerwerk/change factory
  • Introvision Coaching, Dehner Academy Berlin
  • Train the Trainer, Dr√§ger Academy
  • Projektmanagement, Dr√§gerwerk/next level consulting
  • Aufstellung von Systemen, Angelika Gl√∂ckner/ Lebensbunt
  • Dynamic Facilitation, all in one spirit, Oberursel
  • Appreciative Inquiry, Osterberg Institut, Niederkleveez
  • Entspannungsp√§dagogin und Stressreduktionscoach, Impuls-West, Saarbr√ľcken
  • Fortlaufende Supervision und Teilnahme an einer Aufstellungsgruppe

Berufliche Tätigkeiten

  • √úber 25 Jahre Berufserfahrung in verschieden Branchen
  • B√ľroleiterin in einer Unternehmensberatung f√ľr die Versicherungsbranche
  • Mehrj√§hrige Erfahrung als interne Change Managerin und Skill Managerin in einem Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik
  • Selbst√§ndigkeit seit 2012

Branchenerfahrung

  • IT
  • Automobilzulieferer
  • Maschinenbau
  • Medizintechnik
  • Sicherheitstechnik
  • Logistik
  • Dienstleistung
  • Non-Profit Organisationen

Wof√ľr ich mit meiner Arbeit sorge

  • Dass die Menschen, Teams und Organisationen, die ich unterst√ľtze
    zu mehr Klarheit und den Mut zur Veränderung finden
  • Bewusstheit f√ľr das eigene Tun entwickeln und Selbstverantwortung √ľbernehmen
  • eigene Handlungsspielr√§ume erkennen und erweitern
  • sich mit Humor die eigenen Denk-, F√ľhl- und Verhaltensmuster ansehen und weiterentwickeln
  • Ressourcen entdecken und ihr Potenzial nutzen
  • den Mut entwickeln, sich neue Wege und Arbeitsweisen zu erschlie√üen

Was mir am Herzen liegt

  • Menschen in ihrer pers√∂nlichen Entwicklung zu unterst√ľtzen
  • Wahrhaftigkeit, Klarheit und Respekt
  • Humor und gute Laune
  • Offenheit und Vertrauen
  • Das Miteinander