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Bettina Geissler

Arbeitssprachen

Deutsch

Profil Bettina Geissler /PDF

BETTINA GEISSLER

Schwerpunktthemen

Aus- und Weiterbildung

  • Coaching
    • Professionelles Telefonieren (inbound, outbound)
    • Selbst- und Zeitmanagement
    • Büro- und Arbeitsorganisation
    • Zusammenarbeit
  • Workshop-Moderation
    • Arbeits-Organisation (eigene / im Team) optimieren
    • Zusammenarbeit reflektieren / organisieren / optimieren
    • KVP-Prozesse auf den Weg bringen und umsetzen
  • Werbekauffrau
  • Lizensierte Trainer-Ausbildung bei Voss + Partner
  • persolog®– Persönlichkeitsprofil (D-I-S-G-Typen)
  • Gaststudium Pädagogische Psychologie bei Friedemann Schulz von Thun, Universität Hamburg
  • Lizensierte Etikette-Trainerin, TYP Akademie, Limburg
  • Farb-, Stil- und Imageberaterin , BIL, Hamburg
  • Teamleiter-Training, Call Center Consult
  • Telefon-Coach, Prisma in Rodgau
  • Systemische Coaching- Ausbildung, QUEST-Team
  • Business-Coach, zertifiziert, V.I.E.L. Hamburg
  • Agile Kompetenzen verstehen und anwenden, Agile Welten, Hamburg
  • Ausbildung zum virtual classroom trainer ®, thinktime

Zusatzqualifikationen / Sprachen

  • Publikation: „Freier Schreibtisch, freier Kopf“ XXL Verlag

Berufliche Tätigkeiten

  • Vertriebsassistentin, Bekleidungsbranche
  • Marketing-Sales-Managerin, regionaler Fernsehsender
  • Leiterin Vertrieb und Werbung, Hersteller für Werkstattausrüstung
  • Direct Sales – Telefon, Arbeits- und Schutzkleidung
  • Selbständigkeit seit 1998

Branchenerfahrung

  • Dienstleistung
  • Produktion
  • Telekommunikation
  • Software und Elektronik
  • Transport und Logistik
  • Medizinischer Bereich / Gesundheitsbranche
  • Banken und Versicherungen
  • Call Center, Help Desk, Service-Center
  • Behörden / städtische Unternehmen
  • Bildungsträger

Wofür ich mit meiner Arbeit sorge

  • Für Bewusstheit: den Teilnehmenden Gelegenheit geben, bewusst über Themen, Situationen, Verhalten nachzudenken, um dann wieder bewusster zu agieren.
  • Für gute Lern-Atmosphäre und Motivation
  • Für Austausch und Blick über den Tellerrand
  • Für Optimismus und Lösungen: es gibt meist mehrere Möglichkeiten und es gibt immer eine Lösung – auch wenn sie im Moment noch im Verborgenen liegt.

Was mir am Herzen liegt

  • Einer offener, wertschätzender, partnerschaftlicher Kontakt mit Menschen.
  • Bedarfsgerechtes und aktives Arbeiten.
  • Klarheit und Transparenz schaffen.
  • Menschen begleiten und ihre Stärken stärken.
  • Dass Menschen sich durch die Coachings / Workshops das Arbeitsleben leichter, reibungsloser und erfolgreicher gestalten können.
  • Lachen dürfen.
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