Alle Formate, die ein individuelles, auf Sie zugeschnittenes Vorgehen erfordern:
- Prozessbegleitung & Organisations-Entwicklung
- Workshops & Team-Entwicklung
- Coaching & Externe Mitarbeiterberatung (EAP) zu Führungs- und persönlichen Entwicklungs-Themen
- Führungskräfte-Zirkel (Coaching / Supervision)
- Beratung zum Umgang mit belasteten und belastenden Mitarbeitern (hohe Fachlichkeit durch parallele psychotherapeutische Tätigkeit)
- Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (Gesundheitszirkel, resiliente Strukturen, kleine Tools für den Alltag)
- New Work: Einführung einer Unternehmenskultur, die zu agilen Methoden aber auch zu Ihren Strukturen passt