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Katja Ischebeck

Arbeitssprachen

Deutsch / Englisch

KATJA ISCHEBECK

Schwerpunktthemen

  • Training im Bereich
    • F√ľhrungskr√§fteentwicklung
    • Pr√§sentation und Kommunikation
    • Konfliktmanagement
  • Train the Trainer Ausbildung
  • Teamentwicklung und ‚Äďbegleitung
  • Workshop-Moderation
  • Coaching
  • Karriereberatung und Outplacement
  • HR Tools und Prozesse entwickeln und implementieren (Potenzialfeedback, Mitarbeitergespr√§che)

Aus- und Weiterbildung

  • Diplom Psychologin, Universit√§t G√∂ttingen
  • Trainer- und Moderatorenausbildung bei Voss & Partner GmbH
  • Lizensierte Trainerin f√ľr DISG und Situativ F√ľhren, bei Voss & Partner GmbH
  • Gestalttherapie, IGG Wien / Berlin
  • NLP Practitioner und Master / institutkutschera / Wien
  • NLP ResonanzTraining / institutkutschera / Wien
  • NLP Trainer, Robert Dilts / University of Santa Cruz, California
  • Business Coach, Robert Dilts / University of Santa Cruz, California

Zusatzqualifikationen

  • Internationale Erfahrungen: √úber 2 Jahre im englischsprachigen Ausland gelebt, Studienerfahrung in USA und Australien, Weiterbildung in den USA, diverse internationale Arbeitseins√§tze (Workshops, Coachings, Potentialaudits, Trainings)

Berufliche Tätigkeiten

  • Personalmanagement (Handel, Unternehmensberatung)
  • Beraterin, Trainerin und Coach f√ľr Personal- und Organisationsentwicklung (branchen√ľbergreifend)
  • Lehrbeauftragte der Universit√§t Hamburg
  • Selbst√§ndigkeit seit 2004

Branchenerfahrung

  • Unternehmensberatung
  • IT / Telekommunikation
  • Versicherung und Finanzbranche
  • Handel
  • Industrie
  • Logistik
  • Verlagswesen / Medien / Internet

Wof√ľr ich mit meiner Arbeit sorge

  • Respekt, Klarheit und Verbindlichkeit

  • Mehrblick: Einblick, √úberblick, Weitblick und die M√∂glichkeit den Blickwinkel gezielt ver√§ndern zu k√∂nnen

  • Wahlfreiheit: Bewusstsein √ľber das eigene Verhalten und dessen Wirkung auf andere und Erweiterung des eigenen Verhaltensrepertoires

Was mir am Herzen liegt

  • Zu entdecken, was in uns steckt. Ver√§nderungen zielgerichtet und aktiv zu gestalten ‚Äď einzeln und im Team. Dabei ist mir wichtig, Ver√§nderung auf allen wirksamen Ebenen (innere Haltung, Werte, Denken, Verhalten) anzusto√üen und zu verankern. Dann ist das Ergebnis auch authentisch, glaubw√ľrdig und nachhaltig.
  • Gemeinsam einen Raum f√ľr Impulse, Reflexion und ‚Ä®Ausprobieren gestalten ‚Äď mit Spa√ü und auf Augenh√∂he.