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Katja Rudat

Arbeitssprachen

Deutsch

Katja Rudat

Schwerpunktthemen

  • Training im Bereich
    • F√ľhrungskompetenz
    • F√ľhrungsstile und F√ľhrungsrolle
    • Kommunikation
    • Beratungskompetenz
    • St√§rkenorientierung
  • Coaching
  • Mentoring
    • intern/extern/Cross-Mentoring, Implementierung, Steuerung und Durchf√ľhrung von Mentoring-Programmen
    • Training f√ľr Mentoren*innen und Mentees
  • Moderation von Workshops
  • Begleitung in Change-Prozessen
  • Teamentwicklung
  • Begleitung in der Agilit√§t
    • Moderation von Retrospektiven
    • Moderation von Teamfeedbacks
    • Moderation von F√ľhrungsfeedbacks
    • Coaching von agil ‚ÄěF√ľhrenden‚Äú
  • Personalmanagement und Karriere
    • Karrieremanagement/-beratung, Selbstmarketing / Berufliche Positionierung
    • Potenzialanalysen (CASA, Diamic¬ģ)

Aus- und Weiterbildung

  • 1994 Ausbildungsabschluss Werbekauffrau (IHK)
  • Studienabschluss Kommunikationswissenschaften (M.A.), LMU M√ľnchen
    • Kommunikationswissenschaften bei Prof. Hans-Bernd Brosius, Lehrstuhl f√ľr empirische Kommunikationswissenschaft
    • Markt- und Werbepsychologie bei Prof. Lutz von Rosenstiel, Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie
    • Neuere Deutsche Literatur
  • Systemisch-interaktiver Coach, artop Institut zur Humbold-Universit√§t Berlin (DBVC anerkannt)
  • Trainerin f√ľr personale und sozial-kommunikative Kompetenzen, atlop berlin und Arbeit, Bildung, Forschung e.V.
  • Lernweg CHANGE3 ‚Äď Die Kunst der Ver√§nderungsnavigation in der Komplexit√§t, OSB INTERNATIONAL
  • Besch√§ftigung mit den Themenfeldern: Rolle und Wirksamkeit als Coach, Agile F√ľhrung und Organisationsentwicklung, Systemdynamiken
  • Begleitende Supervision meiner Arbeit

Berufliche Tätigkeiten

  • Leiterin Vertriebsinnendienst der ddp Nachrichtenagentur GmbH
  • Marketing-Referentin der ddp Nachrichtenagentur GmbH
  • Studienbegleitend: freiberufliche Redakteurin ProSieben Digital Media (Videotext, Online)
  • Kontakterin, G&A Werbeagentur GmbH
  • Selbst√§ndig seit 2005
  • 9 Jahre Programmleitung eines Business-Mentoring-Programms f√ľr F√ľhrungskr√§fte, Coach der Mentees

Branchenerfahrung

  • Agenturen
  • Dienstleistung
  • Finanzdienstleitung
  • IT-Branche
  • Gesundheitswesen / Krankenhaus
  • Medienunternehmen
  • Medizintechnik / Pharma
  • Verlagswesen
  • Universit√§ten / Fachhochschulen
  • Akademien / Weiterbildungsinstitute

Wof√ľr ich mit meiner Arbeit sorge

  • Das m√∂chte ich mit Ihnen erreichen: ‚Ä®Entwickeln. Gestalten. Wachsen.

Was mir am Herzen liegt

  • St√§rken st√§rken!
  • Ich gehe gerne beherzt und pragmatisch an Herausforderungen heran. ‚Ä®Dabei arbeite ich ziel-, l√∂sungs- und verhaltensorientiert mit systemischem Einfluss. Immer mit der Gewissheit, dass alle Ressourcen zur L√∂sungsfindung bei Ihnen liegen.
  • Mir ist es besonders wichtig, Sie dabei zu unterst√ľtzen, Ihre eigenen Handlungsspielr√§ume zu erweitern und Ihre Entscheidungsf√§higkeit zu erh√∂hen.
  • Als Coach und Beraterin m√∂chte ich Ihnen Angebote machen, wie Sie die Welt noch sehen k√∂nnen, wie Sie Ihren Blick sch√§rfen und neue Verhaltensoptionen erkennen und ausprobieren k√∂nnen.