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Katja Rudat

Arbeitssprachen

Deutsch

Katja Rudat

Schwerpunktthemen

  • Training im Bereich
    • Führungskompetenz
    • Führungsstile und Führungsrolle
    • Kommunikation
    • Beratungskompetenz
    • Stärkenorientierung
  • Coaching
  • Mentoring
    • intern/extern/Cross-Mentoring, Implementierung, Steuerung und Durchführung von Mentoring-Programmen
    • Training für Mentoren*innen und Mentees
  • Moderation von Workshops
  • Begleitung in Change-Prozessen
  • Teamentwicklung
  • Begleitung in der Agilität
    • Moderation von Retrospektiven
    • Moderation von Teamfeedbacks
    • Moderation von Führungsfeedbacks
    • Coaching von agil „Führenden“
  • Personalmanagement und Karriere
    • Karrieremanagement/-beratung, Selbstmarketing / Berufliche Positionierung
    • Potenzialanalysen (CASA, Diamic®)

Aus- und Weiterbildung

  • 1994 Ausbildungsabschluss Werbekauffrau (IHK)
  • Studienabschluss Kommunikationswissenschaften (M.A.), LMU München
    • Kommunikationswissenschaften bei Prof. Hans-Bernd Brosius, Lehrstuhl für empirische Kommunikationswissenschaft
    • Markt- und Werbepsychologie bei Prof. Lutz von Rosenstiel, Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie
    • Neuere Deutsche Literatur
  • Systemisch-interaktiver Coach, artop Institut zur Humbold-Universität Berlin (DBVC anerkannt)
  • Trainerin für personale und sozial-kommunikative Kompetenzen, atlop berlin und Arbeit, Bildung, Forschung e.V.
  • Lernweg CHANGE3 – Die Kunst der Veränderungsnavigation in der Komplexität, OSB INTERNATIONAL
  • Beschäftigung mit den Themenfeldern: Rolle und Wirksamkeit als Coach, Agile Führung und Organisationsentwicklung, Systemdynamiken
  • Begleitende Supervision meiner Arbeit

Berufliche Tätigkeiten

  • Leiterin Vertriebsinnendienst der ddp Nachrichtenagentur GmbH
  • Marketing-Referentin der ddp Nachrichtenagentur GmbH
  • Studienbegleitend: freiberufliche Redakteurin ProSieben Digital Media (Videotext, Online)
  • Kontakterin, G&A Werbeagentur GmbH
  • Selbständig seit 2005
  • 9 Jahre Programmleitung eines Business-Mentoring-Programms für Führungskräfte, Coach der Mentees

Branchenerfahrung

  • Agenturen
  • Dienstleistung
  • Finanzdienstleitung
  • IT-Branche
  • Gesundheitswesen / Krankenhaus
  • Medienunternehmen
  • Medizintechnik / Pharma
  • Verlagswesen
  • Universitäten / Fachhochschulen
  • Akademien / Weiterbildungsinstitute

Wofür ich mit meiner Arbeit sorge

  • Das möchte ich mit Ihnen erreichen: 
Entwickeln. Gestalten. Wachsen.

Was mir am Herzen liegt

  • Stärken stärken!
  • Ich gehe gerne beherzt und pragmatisch an Herausforderungen heran. 
Dabei arbeite ich ziel-, lösungs- und verhaltensorientiert mit systemischem Einfluss. Immer mit der Gewissheit, dass alle Ressourcen zur Lösungsfindung bei Ihnen liegen.
  • Mir ist es besonders wichtig, Sie dabei zu unterstützen, Ihre eigenen Handlungsspielräume zu erweitern und Ihre Entscheidungsfähigkeit zu erhöhen.
  • Als Coach und Beraterin möchte ich Ihnen Angebote machen, wie Sie die Welt noch sehen können, wie Sie Ihren Blick schärfen und neue Verhaltensoptionen erkennen und ausprobieren können.