NATALIA BERRIO ANDRADE

Workshops im Bereich
- Positive Leadership & High Performance: Entwicklungsprogramme für Führungskräfte (Personal Transformation, Fokus Self-Leadership, Dealing with VUCA-Situations, Development of agile Mindsets)
- AIKI POWER – the way of Balance & Flow (Führen mit den Prinzipen der Kampfkunst Aikido).
- „Agile Selbstorganisation braucht Führung“, Selbstverantwortung und Rollenklarheit.
- Management – Begleitung: Potenzialentwicklung, Selbstwertsteigerung, Rollenklärung, Kommunikation, Stressmanagement, konstruktive Konfliktlösung.
- Professionalisierung für Agile Coaches, Scrum Master u. a. Rollen, die beratend / moderierend im Unternehmen tätig sind.
Coaching
- Business-Coaching, Karriere-Coaching, Transition-Coaching
Organisationsentwicklung:
- Steuerung von Gruppenprozessen, Moderation
- Visionsentwicklung und Zukunftsgestaltung
- Change – Professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konfliktklärungen im Team in akuten Konfliktsituationen
- Implementierung von Personalentwicklungs-Programmen, Umsetzung
- Leitbilder und Kulturveränderung in Top-Down-Prozessen
Coachingausbildung / Beraterausbildung
- Transaktionsanalyse für Führungskräfte und Berater*innen

Seit 2014 Lehrtrainerin und Lehrsupervisorin für Transaktionsanalyse unter Supervision / PTSTA (DGTA / EATA)
Seit 2004 selbständig tätig
Seit 1993 aktiv Kampfkunst Aikido, 4. Dan Aikikai Tokyo
Lösungsfokussierte Konfliktberatung, P. Röhrig, Hamburg
Systemische Organisationsanalyse, Professio Ansbach
Effectuation – unternehmerisches Denken u. Handeln, M. Faschingbauer, Hamburg
StrengthsFinder (Gallup)
DBVC Coach (systemisch und lösungsorientiert), BTS Mannheim
GPOP – Beraterin, Future Systems Consulting, Hamburg
Zertifizierte Transaktionsanalytikerin (CTA) (DGTA/EATA), Heidelberg
Psychologische Beraterin, (DGMT/VDH), Passau
Diplom Mentaltrainerin, (DGMT/VDH), Passau
Ausbildung in EFT (E. Keller, V. Tappe), Zürich, Tübingen
Ausbildung in Energy Psychology®, Zertifizierte Practitioner in EDxTM™, (Dr. F. Gallo), Heidelberg
Fortlaufende Supervision und Weiterbildungen
Studium Berufs- und Wirtschaftspädagogik, BWL / Personalmanagement, Politologie, Universität Stuttgart

Seit 2008 Begleitung von High Performance Leadership Gruppen mit mehrjährigen Laufzeiten
Seit 2004 selbständig tätig
Dozentin für Internationales Führungsmanagement an der Technischen Hochschule Deggendorf
Umsetzung Leitbilder und Kulturveränderung in Top-Down-Prozessen.
4 Jahre Personalentwicklung in einem Unternehmen der Catering Branche (in-flight-Service)