Face-to-face Beratung im Rahmen von Employee-Assistance-Programmen
Individuelle Outplacement-Beratung (inkl. Standortbestimmung, klientenorientierter Ermittlung von Stärken und Qualifizierungspotentialen, Erarbeitung von Karriereperspektiven, Research- und Kontakt-Strategien, Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, Persönlichkeitstests und Assessmentcenter)
Aus- und Weiterbildung
Diplom-Kauffrau
Systemische Beraterin (zertifiziert bei DGSF)
Outplacement- und Karriereberaterin (zertifiziert bei 2coach)
Berufliche Tätigkeiten
Mehr als 15-jährige Führungsverantwortung
Fördern, Einsetzen und Motivieren der Mitarbeiter (regelmäßige Feedback-Gespräche, Job enrichment durch Mehrfach-Qualifizierung, Team-entwicklung, …)
Planung, Durchführung und Moderation von Kunden- und Mitarbeiter-Workshops und Trainings
Verhandlungsvorbereitung und -führung mit internen und externen Gesprächspartnern
Leitung und Koordination eines sogenannten „virtuellen“ Schulungsteams
Migration von Arbeitspaketen (near- und offshore)
Überführung von Mitarbeitern in Folge- bzw. Transfergesellschaften
Mitgestaltung Unternehmens-Reorganisation von der Linien- zur Matrixorganisation
Branchenerfahrung
Airlines
13 Jahre Business Intelligence, Accounting Services, Master Data & Tax Services