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Walle Gairing

Arbeitssprachen

Deutsch

WALLE GAIRING

Schwerpunktthemen

  • Begleitung von Ver√§nderungsprozessen
  • Agilit√§t bei Team- und Organisationsentwicklung
  • F√ľhrungskr√§fteentwicklung
  • Naturzyklische Prozessbegleitung
  • Trainings zu Diversity, Gender, Frauen in F√ľhrung

Aus- und Weiterbildung

  • Diplom-Sozialwissenschaftlerin
  • Systemische Soziometrie/ Psychodrama (IFP)
  • Inszenierungs- und Aufstellungsarbeit nach Moreno
  • Supervisorin/ Coach (DGSv)
  • Gruppendynamische Coachingausbildung f√ľr Ver√§nderungsprozesse (BOP)
  • Fortbildung Systemische Organisationsberatung nach SYST (Varga von Kibed, Sparrer, Syst Institut M√ľnchen)
  • Fortbildung in Organisationsentwicklung am Moreno-Institut Stuttgart
  • Fortbildung Systemische Prinzipien, Grund- und Aufbaustufe bei J√∂rg Pannenb√§cker
  • Naturzyklische Prozessbegleitung, uma Institut, U. und D. Seghezzi, Clenze
  • Heilkundliche Psychotherapeutin (Heilpraktikerschein

Zusatzqualifikationen

  • Playbacktheater ‚Äď Improvisation der erz√§hlten Geschichten des Publikums
  • Selbstverteidigungs- und Selbstbehauptungstrainerin ‚Ä®Wen Do
  • Traumatherapeutische Fortbildungen
  • Buddhistische Qi Gong Praxis und Lehre

Berufliche Tätigkeiten

  • Selbst√§ndige Beraterin von Ver√§nderungsprozessen, Trainerin und Coach seit 2000
  • Suchtberatung und -therapie in Festanstellung in einer Beratungsstelle
  • Bildungsarbeit mit Erwachsenen und Jugendlichen

Branchenerfahrung

  • Verkehrsbetriebe
  • IT Unternehmen
  • Verlagswesen
  • Industrietechnik
  • Immobilienwirtschaft
  • √Ėffentliche Verwaltung und Landesbetriebe
  • Kirche und Diakonie
  • Psychosoziale Einrichtungen (Pflege, Beratungsstellen, Kinder-und Jugendhilfe)
  • Bildungszentren
  • Sportb√ľnde Bund und Land
  • Verb√§nde und Netzwerke

Wof√ľr ich mit meiner Arbeit sorge

  • Menschen und Teams zu begleiten, den eigenen authentischen Weg zu finden
  • Change erlebbar zu machen und nachhaltig mit den Beteiligten umzusetzen – im engen Kontakt mit den Auftraggebern und ihren Zielen
  • Zukunftsf√§hige, lebensdienliche L√∂sungen zu finden
  • Mit Kreativit√§t, Humor und Tiefgang zu wirksamen Ergebnissen zu kommen

Was mir am Herzen liegt

  • Menschen dabei zu begleiten, lebensdienliche Arbeit zu entwickeln
  • Passgenaue L√∂sungen f√ľr Organisations- und F√ľhrungsstrukturen mit den Beteiligten zu erarbeiten um zukunftsf√§hig zu sein
  • Ver√§nderungsprozesse nachhaltig zu begleiten und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu best√§rken und Selbstorganisation zu f√∂rdern
  • Mit innovativen Ans√§tzen f√ľr agile Unternehmensf√ľhrung zu inspirieren