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Walle Gairing

Arbeitssprachen

Deutsch

Profil Walle Gairing /PDF

WALLE GAIRING

Schwerpunktthemen

  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Agilität bei Team- und Organisationsentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Naturzyklische Prozessbegleitung
  • Trainings zu Diversity, Gender, Frauen in Führung

Aus- und Weiterbildung

  • Diplom-Sozialwissenschaftlerin
  • Systemische Soziometrie/ Psychodrama (IFP)
  • Inszenierungs- und Aufstellungsarbeit nach Moreno
  • Supervisorin/ Coach (DGSv)
  • Gruppendynamische Coachingausbildung für Veränderungsprozesse (BOP)
  • Fortbildung Systemische Organisationsberatung nach SYST (Varga von Kibed, Sparrer, Syst Institut München)
  • Fortbildung in Organisationsentwicklung am Moreno-Institut Stuttgart
  • Fortbildung Systemische Prinzipien, Grund- und Aufbaustufe bei Jörg Pannenbäcker
  • Naturzyklische Prozessbegleitung, uma Institut, U. und D. Seghezzi, Clenze
  • Heilkundliche Psychotherapeutin (Heilpraktikerschein

Zusatzqualifikationen

  • Playbacktheater – Improvisation der erzählten Geschichten des Publikums
  • Selbstverteidigungs- und Selbstbehauptungstrainerin 
Wen Do
  • Traumatherapeutische Fortbildungen
  • Buddhistische Qi Gong Praxis und Lehre

Berufliche Tätigkeiten

  • Selbständige Beraterin von Veränderungsprozessen, Trainerin und Coach seit 2000
  • Suchtberatung und -therapie in Festanstellung in einer Beratungsstelle
  • Bildungsarbeit mit Erwachsenen und Jugendlichen

Branchenerfahrung

  • Verkehrsbetriebe
  • IT Unternehmen
  • Verlagswesen
  • Industrietechnik
  • Immobilienwirtschaft
  • Öffentliche Verwaltung und Landesbetriebe
  • Kirche und Diakonie
  • Psychosoziale Einrichtungen (Pflege, Beratungsstellen, Kinder-und Jugendhilfe)
  • Bildungszentren
  • Sportbünde Bund und Land
  • Verbände und Netzwerke

Wofür ich mit meiner Arbeit sorge

  • Menschen und Teams zu begleiten, den eigenen authentischen Weg zu finden
  • Change erlebbar zu machen und nachhaltig mit den Beteiligten umzusetzen – im engen Kontakt mit den Auftraggebern und ihren Zielen
  • Zukunftsfähige, lebensdienliche Lösungen zu finden
  • Mit Kreativität, Humor und Tiefgang zu wirksamen Ergebnissen zu kommen

Was mir am Herzen liegt

  • Menschen dabei zu begleiten, lebensdienliche Arbeit zu entwickeln
  • Passgenaue Lösungen für Organisations- und Führungsstrukturen mit den Beteiligten zu erarbeiten um zukunftsfähig zu sein
  • Veränderungsprozesse nachhaltig zu begleiten und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu bestärken und Selbstorganisation zu fördern
  • Mit innovativen Ansätzen für agile Unternehmensführung zu inspirieren
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