Ja. Es gibt Anzeichen für den Beginn kritischer Situationen. Vielleicht helfen Ihnen folgende Fragen, um Ihnen einen ersten Überblick Ihres Status Quo zu geben.

• Begünstigen Ihre Unternehmensstrukturen das Auftreten von Konflikten?
• Was ist aus vergangenen oder bestehenden Konflikten zu lernen?
• Was konnte oder was wird konfliktvermindernd wirken?.
• Welche Regeln gibt es für die Bewältigung von Konflikten?
• Welche Regeln könnten installiert werden?
• Was benötigen Führungskräfte oder Mitarbeiter, um gelassen und effektiv zu bleiben?

Schaffen Sie mit TRILOGIE Voraussetzungen, um Konflikte möglichst nicht entstehen zu lassen und seien Sie gewappnet, um gegebenenfalls rechtzeitig und souverän vorgehen zu können.

TRILOGIE begleitet kritische Situationen in Ihrem Unternehmen.

TRILOGIE begreift Konflikte als Ihre Chance und als Ihr Motor für Veränderung.

TRILOGIE sieht in Veränderungsprozessen die positive Herausforderung, die für eine ständige Weiterentwicklung spricht.

TRILOGIE empfiehlt: Je eher Maßnahmen getroffen werden, umso besser! Denn durch rasches Handeln lässt sich eine kritische Situation leichter und mit weniger Aufwand auflösen.