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Informativ

Mitarbeiterumfragen

Es gibt einen Zusammenhang zwischen der Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und der Leistung des Unternehmens.

Wissen Sie wirklich, was Ihre Mitarbeiter √ľber Ihr Unternehmen denken?

Wir empfehlen, regelm√§√üige Mitarbeiterumfragen durchzuf√ľhren. So erhalten Sie ein Stimmungsbarometer, das Ihnen tats√§chlich offenbart, wie es um die Motivation Ihrer Mitarbeiter bestellt ist, um dann die treffenden Ma√ünahmen einleiten zu k√∂nnen.

Bitte ber√ľcksichtigen Sie: Umfragen erwecken Erwartungen in Bezug auf Ver√§nderung. Deshalb m√ľssen auch tats√§chlich Ma√ünahmen eingeleitet werden, damit Vertrauen und Bereitschaft der Mitarbeiter aufrecht erhalten bleiben.

Nachhaltige Entwicklung von Unternehmen kann so durch regelmäßige Umfragen und den daraus resultierenden Maßnahmen entstehen.

Vor gr√∂√üeren Entwicklungsschritten eingesetzt, bietet die Mitarbeiterumfrage die Chance auf eine Statusbeschreibung, an der jederzeit ‚Äď mittels erneuter Umfrage ‚Äď der Erfolg der erfolgten Ma√ünahmen pr√§zise gemessen werden kann.

TRILOGIE hat die richtigen Fragen f√ľr Sie.
TRILOGIE begleitet Sie durch den Prozess der Umfrage und der Auswertung.

√úbrigens: Der Aufwand f√ľr eine solche Umfrage ist √ľberraschend gering.