Es gibt einen Zusammenhang zwischen der Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und der Leistung des Unternehmens.

Wissen Sie wirklich, was Ihre Mitarbeiter über Ihr Unternehmen denken?

Wir empfehlen, regelmäßige Mitarbeiterumfragen durchzuführen. So erhalten Sie ein Stimmungsbarometer, das Ihnen tatsächlich offenbart, wie es um die Motivation Ihrer Mitarbeiter bestellt ist, um dann die treffenden Maßnahmen einleiten zu können.

Bitte berücksichtigen Sie: Umfragen erwecken Erwartungen in Bezug auf Veränderung. Deshalb müssen auch tatsächlich Maßnahmen eingeleitet werden, damit Vertrauen und Bereitschaft der Mitarbeiter aufrecht erhalten bleiben.

Nachhaltige Entwicklung von Unternehmen kann so durch regelmäßige Umfragen und den daraus resultierenden Maßnahmen entstehen.

Vor größeren Entwicklungsschritten eingesetzt, bietet die Mitarbeiterumfrage die Chance auf eine Statusbeschreibung, an der jederzeit – mittels erneuter Umfrage – der Erfolg der erfolgten Maßnahmen präzise gemessen werden kann.

TRILOGIE hat die richtigen Fragen für Sie.
TRILOGIE begleitet Sie durch den Prozess der Umfrage und der Auswertung.

Übrigens: Der Aufwand für eine solche Umfrage ist überraschend gering.