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Im Mittelpunkt steht der Mensch

Seminare und Trainings

Seminare  – Präsenz oder Online

Lassen Sie sich von den vielfältigen Themen unserer Seminare inspirieren!

Alle Seminare bieten wir Unternehmen als Präsenz-Seminar und/oder als Online-Seminar an (siehe auch Hygienekonzept zur Covid-19 Prävention).

  • Präzensseminare finden inhouse in Ihrem Unternehmen oder in einer geeigneten Location statt.
  • Bei Online-Trainings verlegen wir den Seminarraum ins Internet. Trainer und Teilnehmer gehen auch in direkte Interaktion. So bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine Möglichkeit, sich das ganze Training z.B. in das Home Office zu holen.

Nutzen Sie gut durchdachte und vielfach erprobte Konzepte fĂĽr feststehende Inhalte und unsere interaktive, teilnehmerorientierte Ausrichtung in allen Seminarformaten.
Zusätzlich zu dem bereits bestehenden Programm an Seminaren und anderen Formatenn entwickeln wir kontinuierlich weitere Angebote. Nehmen Sie gern Kontakt auf!

 

Offene Seminare

Ausgewählte Seminare zu Führungs- und Schlüsselkompetenzen für Mitarbeiter und Führungskräfte bieten wir in Hamburg an. Die Themen und jeweiligen Termine finden Sie im Bereich Offene Seminare.

Profitieren Sie in den Offenen Seminaren von gemischten Gruppen aus unterschiedlichen Unternehmen, in denen durch den Erfahrungsaustausch und die Präsenz anderer Unternehmenskulturen ein zusätzlicher Nutzen für jeden Einzelnen entsteht.
Unsere DurchfĂĽhrungsgarantie gibt Ihnen Sicherheit bei der Planung!

MaĂźgeschneidert

Selbstverständlich entwickeln wir für Sie auch komplett individuelle Trainings. Hierbei erhalten Sie ein auf Ihre Situation und Umgebung maßgeschneidertes Setup. Das Angebot deckt von der Konzeption über die Durchführung bis zur Evaluation den vollständigen Prozess ab.

 

Intervalltraining

Wir Menschen brauchen Zeit, um unser Verhalten zu ändern. TRILOGIE empfiehlt daher in einigen Zusammenhängen Intervalltrainings durchzuführen:

Nach einem Basistraining / Seminar folgen im Abstand von wenigen Wochen halb- oder ganztägige Follow-Ups, in denen die Teilnehmer ihre Erfahrungen reflektieren können.

Erlerntes vertiefen, Verhaltensänderungen sichern

Die Ergebnisse der Praxisaufgaben, die sie in der Zwischenzeit bearbeitet haben, können in der Gruppe diskutiert werden. Die Teilnehmer erhalten so persönliches Feedback sowie weitergehenden Input durch den Trainer.
Durch diese Vorgehensweise wird erreicht, dass der Veränderungsprozess im eigenen Verhalten und Handeln am Leben bleibt und nicht – wie so oft – im Arbeitsalltag untergeht.

Time Out Sessions

Time Out Sessions nennen wir kurze knackige Einheiten von 3-4 Stunden für Führungskräfte und Mitarbeiter zu spezifischen Themen. Die Themen definieren wir mit Ihnen und auf Ihre Teilnehmergruppe bezogen. Idealerweise finden über einen Zeitraum von 2 – 6 Monaten verteilt mehrere Module statt.

Einsatzgebiete dieses Formats

  • Erfahrene Mitarbeiter oder FĂĽhrungskräfte möchten ihr Wissen auffrischen und reflektieren und durchlaufen dazu 4-6 Module zu unterschiedlichen Soft-skill-Themen.
  • Seminarteilnehmer probieren zwischen den Sessions Erlerntes aus und reflektieren dieses in der nächsten Session, um von da aus ein neues Thema zu erarbeiten.
  • Vor eine Reihe von Modulen ist jeweils ein eLearning oder Lernvideo geschaltet, in dem Theorie schon gelernt werden kann. Dadurch können die Sessions dem Ăśben und Vertiefen sowie der Fallarbeit aus der Arbeitspraxis der Teilnehmer gewidmet werden. Sehr interaktiv, lebendig und lehrreich!

Beispiele fĂĽr Kombination von Modulen

  • Mitarbeiter fĂĽhren – Teams fĂĽhren – Mitarbeitergespräche fĂĽhren – Feedback als FĂĽhrungsinstrument
  • Sich selbst und andere verstehen – Beziehungsdynamiken verstehen – Konfliktdynamiken unterbrechen – gelungene Kommunikation leben

Worauf wir Wert legen

Vor der Durchführung von firmeninternen Seminaren werden in der Beratungsphase von TRILOGIE die Inhalte detailliert mit Ihnen abgestimmt. So gewährleistet TRILOGIE, dass die Seminare speziell zu den Strukturen, Zielen und Bedürfnissen Ihres Unternehmens und denen der Teilnehmer passen.

Im Mittelpunkt: die Teilnehmer

Die Trainer von TRILOGIE verfügen über spezialisierte Kompetenzen und vielfältige Ausbildungen. Deshalb können wir für Sie Methodik und Modelle in den Seminaren flexibel auswählen und einsetzen. Denn bei uns stehen die Teilnehmer im Mittelpunkt und nicht ein Modell oder eine Methode.

Praxisrelevantes Training

Praxisrelevanz gehört für TRILOGIE ganz nach oben. Wir empfehlen, die Seminare mit kleinen Teilnehmergruppen durchzuführen. Nur so besteht ausreichend Möglichkeit und Zeit, an den individuellen Fallbeispielen der Teilnehmer zu arbeiten und somit den Praxistransfer optimal zu unterstützen.

Impulse fĂĽr Wachstum

Die Trainer von TRILOGIE verstehen sich als Impulsgeber für Ihre Mitarbeiter. Sie zeigen den Teilnehmern Potenziale auf und regen an, eigene Lösungen zu entwickeln, diese umzusetzen und selbst die Verantwortung für ihren Entwicklungsprozess und ihr Arbeitsumfeld zu übernehmen. Auf diese Weise kann TRILOGIE das eigenverantwortliche und effiziente Zusammenarbeiten Ihrer Mitarbeiter optimal unterstützen.

FĂĽr Sie da

Sollten Sie fragen oder Anregungen zu den Themen haben, nehmen Sie einfach Kontakt für ein Gespräch mit uns auf. Wir werden uns zeitnah melden.

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