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Im Mittelpunkt steht der Mensch

Seminare und Trainings

Seminare  РPräsenz oder Online

Lassen Sie sich von den vielfältigen Themen unserer Seminare inspirieren!

Alle Seminare bieten wir Unternehmen als Präsenz-Seminar und/oder als Online-Seminar an (siehe auch Hygienekonzept zur Covid-19 Prävention).

  • Pr√§zensseminare finden inhouse in Ihrem Unternehmen oder in einer geeigneten Location statt.
  • Bei Online-Trainings verlegen wir den Seminarraum ins Internet. Trainer und Teilnehmer gehen auch in direkte Interaktion. So bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine M√∂glichkeit, sich das ganze Training z.B. in das Home Office zu holen.

Nutzen Sie gut durchdachte und vielfach erprobte Konzepte f√ľr feststehende Inhalte und unsere interaktive, teilnehmerorientierte Ausrichtung in allen Seminarformaten.
Zusätzlich zu dem bereits bestehenden Programm an Seminaren und anderen Formatenn entwickeln wir kontinuierlich weitere Angebote. Nehmen Sie gern Kontakt auf!

 

Offene Seminare

Ausgew√§hlte Seminare zu F√ľhrungs- und Schl√ľsselkompetenzen f√ľr Mitarbeiter und F√ľhrungskr√§fte bieten wir in Hamburg an. Die Themen und jeweiligen Termine finden Sie im Bereich Offene Seminare.

Profitieren Sie in den Offenen Seminaren von gemischten Gruppen aus unterschiedlichen Unternehmen, in denen durch den Erfahrungsaustausch und die Pr√§senz anderer Unternehmenskulturen ein zus√§tzlicher Nutzen f√ľr jeden Einzelnen entsteht.
Unsere Durchf√ľhrungsgarantie gibt Ihnen Sicherheit bei der Planung!

Maßgeschneidert

Selbstverst√§ndlich entwickeln wir f√ľr Sie auch komplett individuelle Trainings. Hierbei erhalten Sie ein auf Ihre Situation und Umgebung ma√ügeschneidertes Setup. Das Angebot deckt von der Konzeption √ľber die Durchf√ľhrung bis zur Evaluation den vollst√§ndigen Prozess ab.

 

Intervalltraining

Wir Menschen brauchen Zeit, um unser Verhalten zu √§ndern. TRILOGIE empfiehlt daher in einigen Zusammenh√§ngen Intervalltrainings durchzuf√ľhren:

Nach einem Basistraining / Seminar folgen im Abstand von wenigen Wochen halb- oder ganztägige Follow-Ups, in denen die Teilnehmer ihre Erfahrungen reflektieren können.

Erlerntes vertiefen, Verhaltensänderungen sichern

Die Ergebnisse der Praxisaufgaben, die sie in der Zwischenzeit bearbeitet haben, können in der Gruppe diskutiert werden. Die Teilnehmer erhalten so persönliches Feedback sowie weitergehenden Input durch den Trainer.
Durch diese Vorgehensweise wird erreicht, dass der Ver√§nderungsprozess im eigenen Verhalten und Handeln am Leben bleibt und nicht ‚Äď wie so oft ‚Äď im Arbeitsalltag untergeht.

Time Out Sessions

Time Out Sessions nennen wir kurze knackige Einheiten von 3-4 Stunden f√ľr F√ľhrungskr√§fte und Mitarbeiter zu spezifischen Themen. Die Themen definieren wir mit Ihnen und auf Ihre Teilnehmergruppe bezogen. Idealerweise finden √ľber einen Zeitraum von 2 ‚Äď 6 Monaten verteilt mehrere Module statt.

Einsatzgebiete dieses Formats

  • Erfahrene Mitarbeiter oder F√ľhrungskr√§fte m√∂chten ihr Wissen auffrischen und reflektieren und durchlaufen dazu 4-6 Module zu unterschiedlichen Soft-skill-Themen.
  • Seminarteilnehmer probieren zwischen den Sessions Erlerntes aus und reflektieren dieses in der n√§chsten Session, um von da aus ein neues Thema zu erarbeiten.
  • Vor eine Reihe von Modulen ist jeweils ein eLearning oder Lernvideo geschaltet, in dem Theorie schon gelernt werden kann. Dadurch k√∂nnen die Sessions dem √úben und Vertiefen sowie der Fallarbeit aus der Arbeitspraxis der Teilnehmer gewidmet werden. Sehr interaktiv, lebendig und lehrreich!

Beispiele f√ľr Kombination von Modulen

  • Mitarbeiter f√ľhren ‚Äď Teams f√ľhren ‚Äď Mitarbeitergespr√§che f√ľhren ‚Äď Feedback als F√ľhrungsinstrument
  • Sich selbst und andere verstehen ‚Äď Beziehungsdynamiken verstehen ‚Äď Konfliktdynamiken unterbrechen ‚Äď gelungene Kommunikation leben

Worauf wir Wert legen

Vor der Durchf√ľhrung von firmeninternen Seminaren werden in der Beratungsphase von TRILOGIE die Inhalte detailliert mit Ihnen abgestimmt. So gew√§hrleistet TRILOGIE, dass die Seminare speziell zu den Strukturen, Zielen und Bed√ľrfnissen Ihres Unternehmens und denen der Teilnehmer passen.

Im Mittelpunkt: die Teilnehmer

Die Trainer von TRILOGIE verf√ľgen √ľber spezialisierte Kompetenzen und vielf√§ltige Ausbildungen. Deshalb k√∂nnen wir f√ľr Sie Methodik und Modelle in den Seminaren flexibel ausw√§hlen und einsetzen. Denn bei uns stehen die Teilnehmer im Mittelpunkt und nicht ein Modell oder eine Methode.

Praxisrelevantes Training

Praxisrelevanz geh√∂rt f√ľr TRILOGIE ganz nach oben. Wir empfehlen, die Seminare mit kleinen Teilnehmergruppen durchzuf√ľhren. Nur so besteht ausreichend M√∂glichkeit und Zeit, an den individuellen Fallbeispielen der Teilnehmer zu arbeiten und somit den Praxistransfer optimal zu unterst√ľtzen.

Impulse f√ľr Wachstum

Die Trainer von TRILOGIE verstehen sich als Impulsgeber f√ľr Ihre Mitarbeiter. Sie zeigen den Teilnehmern Potenziale auf und regen an, eigene L√∂sungen zu entwickeln, diese umzusetzen und selbst die Verantwortung f√ľr ihren Entwicklungsprozess und ihr Arbeitsumfeld zu √ľbernehmen. Auf diese Weise kann TRILOGIE das eigenverantwortliche und effiziente Zusammenarbeiten Ihrer Mitarbeiter optimal unterst√ľtzen.

F√ľr Sie da

Sollten Sie fragen oder Anregungen zu den Themen haben, nehmen Sie einfach Kontakt f√ľr ein Gespr√§ch mit uns auf. Wir werden uns zeitnah melden.

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