Unternehmensbegleitung

Unsere Programme für

Unternehmensbegleitung

Wenn Sie ein Unternehmen frisch übernommen haben,
wenn Sie Veränderungen planen oder durchzustehen haben,
wenn Sie unzufrieden mit dem Zustand Ihres Unternehmens sind,
wenn Sie Ihre Kultur stärken wollen…

… dann unterstützen wir Sie, den richtigen Weg einzuschlagen.

Kulturwandel und Kulturerhalt sind zentrale Anliegen für TRILOGIE.

TRILOGIE begleitet die Entwicklung Ihres Unternehmens mit der Planung von Maßnahmen, die sich ergänzen und im angemessenen Zeitablauf stattfinden. TRILOGIE unterstützt Sie darin, den richtigen Weg einzuschlagen. Dabei behalten wir die Komplexität und den Zusammenhang der Themen stets im Auge und unterstützen so die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Vorhaben.

Mission-Visionsentwicklung

Vision und Mission bilden die Grundlage für die Identität eines Unternehmens. Sie verstärken die Bindung in jeder Abteilung und wirken in tatsächlich jedem Bereich.

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Leitlinienentwicklung und -Implementierung

Die Beschäftigung mit Leitbild- und Leitlinienentwicklung bedeutet für alle Beteiligten, sich intensiv mit dem Unternehmensverständnis, den Stärken, der Strategie, der Führung und der Kommunikation im Unternehmen auseinander zu setzen.

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Change Management

Jede Führungskraft steht gewiss einmal vor der Herausforderung, einen Bereich, eine Abteilung oder ein Team durch eine Um- oder Neustrukturierung zu begleiten.

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Sparring für Geschäftsführer

Wir werden mit Ihnen Führungsfragen, Strategien und Ziele oder Themen zur Organisations- und Personalentwicklung innovativ angehen können, da wir die Praxis aus eigener Unternehmenserfahrung kennen.

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Nachfolge in Familienunternehmen

Bestehend aus den parallel wirkenden Einzelsystemen – Familie – Unternehmen – Gesellschafter – liegen hier unterschiedliche Gesetzmäßigkeiten vor und es herrschen verschiedene Rituale und Spielregeln.

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Unternehmensinterne Gesprächskreise

Die Gesprächskreise werden im kompakten Format anregende Ideen und grundlegende Informationen liefern, die Sie direkt für Ihr Unternehmen nutzen können.

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Begleitung von Führungskreisen

Geänderte Rahmenbedingungen bedeuten für die direkt unter dem Vorstand oder der Geschäftsführung agierenden Führungskreise, sich schnell neu zu finden und klar aufzustellen.

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Die resiliente Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen möchte krankheitsbedingte Kosten senken und der demografischen Entwicklung Rechnung tragen?

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Für Sie da