Wenn Sie aktiv die Entwicklung Ihres Unternehmens gestalten wollen, steht Ihnen TRILOGIE professionell zur Seite. Mit Ihnen gemeinsam erarbeitet TRILOGIE ein systematisches Konzept für die nachhaltige Entwicklung Ihrer Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte oder Ihrer Mitarbeiter. Konkret an den Unternehmenszielen orientiert und den persönlichen Anforderungen der Teilnehmer angepasst, werden in klar aufeinander aufbauenden Trainingsmodulen und Workshops die Schlüssel-, Konflikt- und Führungskompetenzen weiterentwickelt. Der Aufbau der Programme wird so gestaltet, dass eine klare Umsetzung des Gelernten in die Praxis gefördert aber auch konkret gefordert wird.

Ziel ist die systematische Weiterentwicklung vorhandener sowie ein Aufbau neuer Kompetenzen. Dazu gehören auch die Reflexion der eigenen Rolle, das Bewusstmachen eigener Werte und Haltungen, Förderung von Identifikation, Übernahme von Selbstverantwortung und Ausbau der Handlungsfähigkeit. Ergänzend unterstützen wir Sie bei der Einführung der passenden Instrumente (Mitarbeitergespräche, Feedbackverfahren etc.), die den Aufbau dieser Kompetenzen einfordern und sichern.

Gemeinsam mit TRILOGIE fördern Sie aktiv Engagement und Effektivität in Ihrem Unternehmen. Identifikation und Vernetzung im Unternehmen können Sie mit uns spürbar ausbauen. So gelingt es, dass Unternehmensvision und Unternehmenswerte konkret gelebt werden.

TRILOGIE vermittelt und etabliert die Methoden in Ihrem Unternehmen in der Art, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, das Gelernte auch direkt in den Arbeitsalltag einzubringen und sich dabei gegenseitig zu unterstützen.

Das bedeutet: Wir machen Ihr Unternehmen unabhängig von Beraterleistungen.