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Mitarbeitende und Führungskräfte aller Ebenen, die einen ersten Einblick in das Thema Stärkenorientierung bekommen und ihre eigenen Stärken erkunden wollen
Die eigenen Schwächen kennen wir meist nur zu gut und benennen können wir sie schnell. Doch wie sieht es mit den Dingen aus, die wir richtig gut können und die uns leicht von der Hand gehen? Haben wir diese genauso klar im Blick?
Vielen Menschen fällt es schwer, die eigenen Stärken zu benennen. Dabei lohnt es sich, die eigenen Stärken zu kennen und konsequent auszubauen. Persönliche Entwicklung geht hier am schnellsten und hat den größten Effekt!
Stärkenorientiert zu arbeiten bedeutet, die eigenen Talente und Erfahrungen bewusst in Wirkung zu bringen. Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die ihre Stärken kennen, benennen und diese auch gezielt in ihrer Arbeit einsetzen sind deutlich zufriedener, arbeiten kreativer und erleben eine höhere Sinnhaftigkeit in ihrer Tätigkeit.
In drei Sessions von 2-3 h erfahren Teilnehmer:innen in kompakter Form mehr über den Stärkenansatz und wie sie ihre eigenen Stärken erkennen, nutzen und optimal einsetzen können.
Input durch Kurzvorträge, interaktive Übungen, Selbstreflexion, Gruppendiskussionen, Alltagsimpulse zwischen den Sessions, Arbeit mit dem VIA-Stärkentest
3 aufeinander aufbauende Module
Modul 1 á 180 Minuten, Modul 2+3 á 120 Minuten
Modul 1: Einführung und Erkundung von Stärken
Den Stärkenansatz kennenlernen und die eigenen Stärken erkunden
Modul 2: Stärken ausdifferenzieren
Deep Dive – Die eigenen Stärken genauer unterscheiden
Modul 3: Stärken regulieren & gezielt einsetzen
Das richtige Maß halten: Wenn wir unsere Stärken über-/unterbeanspruchen oder optimal einsetzen
