Jeannette Heerdegen - Trainerin im TRILOGIE-Team

Jeannette
Heerdegen

Trainerin

zur Team-Übersicht
Arbeitssprachen deutsch
Profil als PDF

Alle Formate, die ein individuelles, auf Sie zugeschnittenes Vorgehen erfordern:

  • Prozessbegleitung & Organisations-Entwicklung
  • Workshops & Team-Entwicklung
  • Coaching & externe Mitarbeiterberatung (EAP) zu Führungs- und persönlichen Entwicklungs-Themen
  • Führungskräfte-Zirkel (Coaching / Supervision)
  • Beratung zum Umgang mit belasteten und belastenden Mitarbeitenden (hohe Fachlichkeit durch parallele psychotherapeutische Tätigkeit)
  • Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (Gesundheitszirkel, resiliente Strukturen, kleine Tools für den Alltag)
  • New Work: Einführung einer Unternehmenskultur, die zu agilen Methoden aber auch zu Ihren Strukturen passt
  • Weiterbildung in systemischem Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung (Hamburger Institut für Systemische Weiterbildung, DGSV-zertifiziert)
  • Verhaltenstherapie-Ausbildung mit Approbation
  • Studium der Psychologie (Diplom)
  • New Work: Work-in-Progress-Kongresse (Kampnagel), Radical Collaboration-Training (Arne Reis et al., Berlin), intrinsify-Kongresse, Soziokratie Training et al
  • zertifiziert als Beraterin des ESF-Projektes „Unternehmens.Wert.Mensch“
  • eigene Meditationspraxis seit 1993 bei verschiedenen Lehrer:innen
  • seit 2010 Selbständigkeit in den Feldern Organisationsberatung / Coaching / Supervision / Psychotherapie / Externe Mitarbeiterberatung / Burnout- Prophylaxe und Stressbewältigung / Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • seit 2000 tätig auch als Psychotherapeutin
  • vernetzt mit den Berliner New Work-Beratungsexperten „The Dive“ und „Les Enfants Terribles“
  • gesamte Gesundheitsbranche (Krankenkassen, Kliniken, Arztpraxen)
  • Medizintechnik
  • Psychosoziale Wohlfahrtsdienste & – Träger (AWO, Diakonie etc.)
  • Universität und Studierendenwerk
  • Banken
  • Versicherungen
  • Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung
  • IT-Branche
  • Fertigung
  • Behörden

Themen, die spürbar sind, in wertschätzender Allparteilichkeit und klar anzusprechen.

Zu Hochform aufzulaufen, gerade wenn es verzwickt und komplex wird.

Herz und Humor an Bord zu haben.

  • Praxisnähe auf dem Boden fundierter Theorie
  • Butter bei die Fische, mit Wertschätzung gewürzt
  • Ernsthaftigkeit & Engagement
  • Humor & das Menschelnde