Sowohl in der beruflichen Rolle als Führungskraft als auch als Mitarbeiter werden wir mit unserer individuellen Persönlichkeit wahrgenommen.

Coaching ist eine personenbezogene und prozessorientierte Begleitung. Durch Spiegeln, Feedback, Konfrontation des Wahrgenommenen erhält der Teilnehmer wieder eine neue Perspektive. Durch den Austausch mit einem neutralen Dritten entsteht die Hilfe zur Selbsthilfe.

Es geht darum, die Differenziertheit der jeweiligen Situation wahrzunehmen und den eigenen Anteil zu erkennen. Es wird die Verantwortung gestärkt, um den eigenen Gestaltungsraum wiederzuentdecken , erneut zu ergreifen und zu behalten. Das Klären von kritischen Situationen erweitert den Blick und den Handlungsspielraum des Coachees.

Wir sind Ihre Wegbegleiter. Mit Hilfe unserer Interventionen und durch unsere Methoden unterstützen wir den Coachee darin, sich der Wirklichkeit zu stellen und die eigenen Kompetenzen zu stärken.

Unsere Konzepte orientieren sich an der individuellen Führungskompetenz, setzen an der individuellen Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung an.

Systemisches Gruppencoaching

Das systemische Gruppencoaching richtet sich zum Beispiel an Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen, die regelmäßig zu bestimmten Themen arbeiten möchten oder sollen. Mit interaktiven Methoden, systemischen Fragen und Feedbackprozessen fördern wir die Selbstlösungskompetenz der beteiligten Gruppe. Uns geht es – als Herzstück der systemischen Arbeit – konkret um eine Lösungs-, Ziel- und Ressourcenorientierung. Über den Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern und das Bearbeiten von Situationen aus dem eigenen Führungsalltag erfolgt eine Erweiterung des eigenen Blickwinkels sowie eine Bereicherung der eigenen Methodenkompetenz. Während des Coachingprozesses wird die kollegiale Beratung als Methode erlernt, um nach Beenden des Prozesses die Coachingarbeit selbstgesteuert unter Kollegen weiter zu führen.

Das systemische Gruppencoaching bleibt mit seinen regelmäßigen Sitzungen ein zeitlich begrenzter und gleichzeitig durch seine Kontinuität nachhaltiger Prozess.

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