Die Trainer und Berater

Mit Teamgeist

Die Trainer und Berater

Unsere langjährigen Weggefährten, deren Urteilsvermögen und Humor sich nicht nur auf die Arbeitswelt beschränken, genießen bei unseren Kunden einen exzellenten Ruf.

Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitsweise im Abschnitt Trilogie/Methodik.

Mira Amari

Schwerpunkte:

Atem-Stimme-Sprache, Körpersprache, Selbstpräsentation / Auftreten in der Öffentlichkeit, im Dialog mit den Medien, Wirkungsvolle Kommunikation, Begeisternde Rhetorik, Resilienz, Burnout-Prävention, Achtsamkeitstraining, Stressmanagement

Natalia Berrio Andrade

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Praxisberatung, Teamsupervision und -begleitung, Organisationsentwicklung, Konfliktmoderation

CHRISTOPHER BEGG

Schwerpunkte:

Verhandlungsführung (z.B. Einkauf, Verkauf, Projekte), Vertriebstraining und –coaching, Einkaufstraining, Führungskräfteentwicklung, Projekt-, Change- und Prozessmanagement, Begleitung in agilen Themen, Workshop-Moderation, Moderation und Präsentation, Teamentwicklung und –begleitung

Silke Böttcher

Schwerpunkte:

Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation
Teamentwicklung und Moderationen, Coaching, Begleiten von Veränderungsprozessen, Seminare und Workshops in der Natur, Personalentwicklung und -auswahl

Karen Ezard

Schwerpunkte:

Trainings und Workshops in den Bereichen Interkulturelles Bewusstsein und Arbeiten, Führungskräfte-Entwicklung. Agile Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Ethisches Handeln, Persönlichkeitsentwicklung.

Walle Gairing

Schwerpunkte:

Systemische Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Agilität mit System, Changemanagement, Teamentwicklung, Naturzyklische lebensdienliche Prozessbegleitung, Trainings zu Diversity, Gender, Frauen in Führung

Bettina Geissler

Schwerpunkte:

Coaching: Professionelles Telefonieren, Selbst- und Zeitmanagement, Büro- und Arbeitsorganisation,Zusammenarbeit

Workshop-Moderation: Arbeits-Organisation optimieren, Zusammenarbeit reflektieren / organisieren / optimieren, KVP-Prozesse

Beate Grams

Schwerpunkte:

Coaching, Workshop-Moderation, Changemanagement, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, , Teamentwicklung, Konfliktlösung, Stressbewältigung

Lorenz Haschtmann

Gründer & geschäftsführender Gesellschafter

Beratung, Mentoring, Coaching, Konzepte, Konflikte, Führung, Strategie, Kundenbetreuung

Jeannette Heerdegen

Schwerpunkte:

Prozessbegleitung (Organisations- & Team-Entwicklung); Coaching, u.a. für Führungskräfte; Betriebliches Gesundheitsmanagement

Katharina Höhne

Schwerpunkte:

Training in den Bereichen
(agile) Führungskräfteentwicklung
Kreativitätstechniken und Design Thinking
agiles Mindset Team und Organisation
Konfliktmanagement
Kommunikation und gute Zusammenarbeit
Schwierige Gesprächssituation souverän meistern

Workshop-Moderation, Teamentwicklung und  -begleitung, generationenübergreifende Zusammenarbeit 

Katja Ischebeck

Schwerpunkte:

Potentialdiagnostik und Führungskräfteentwicklung, Personalmanagement, Train the Trainer, Moderationen, Kommunikationstrainings, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Coaching

Frank Juknewicz

Schwerpunkte:

Workshop-Moderation, Führungskräfte-Entwicklung, Teamentwicklung, Stressbewältigung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Train the Trainer, Coaching 

Ronald Kallan

Schwerpunkte:

Begleitung von Transformation und Change, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching

Djura Kirschner

Schwerpunkte:

Beratung & Begleitung in Veränderungsprozessen, Agile Moderation & Agile Transition, Führungskräfteentwicklung & Coaching, Teamentwicklung & Begleitung,
Change Moderation & Transition, Vertriebsstrategie- & Entwicklung, Strategie- & Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung

Regine von Knoblauch

Schwerpunkte:

Coaching, Führungskräfteentwicklung, Karriereberatung, Workshop-Moderation, Begleitung von Veränderungsprozessen

Jiri van den Kommer

Schwerpunkte:

Coaching, Workshopmoderation, Projektmanagement und  Training in den Bereichen:
Interkulturelle Kompetenzen, Interkulturelle Führung, Projektmanagement, Change Management, Virtuelle Führung und virtuelles Arbeiten, Moderation und Präsentation, Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement

Rebecca Mertens

Schwerpunkte:

Coaching, Karriereberatung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbst- und Stressmanagement

Roberta Pezzarossa

Schwerpunkte:

Organisations- und Führungskräfte-Entwicklung in 4 Sprachen:
Changeprozesse, Führungskräfteentwicklung, Interkulturelle Führung und Kompetenzentwicklung, Virtuelle Führungskompetenz, Teamentwicklung, Konfliktlösungen

Dr. Pascale Pouzet

Schwerpunkte:

Interkulturell und Persönlichkeitstypen-gerecht führen, Kommunikation und Zusammenarbeit; Laterale Führung; Changemanagement; Teamprozesse, Führungs- und Fachkräfte begleiten.

Sabine Pump

Schwerpunkte:

Training in den Bereichen Führungskräfte-Entwicklung, Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement, Projektmanagement für den beruflichen Alltag 
Coaching
Teamentwicklung, Teamprozesse, Führungskräfte-Entwicklung, Workshop-Moderation, Interim- und Projektmanagement

Nadine Riedel

Schwerpunkte:

Führungskräfte Trainings & Coachings, Workshops, Moderation, Beratung

Katja Rudat

Schwerpunkte:

Positive Leadership, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Mentoring, Workshopmoderation, Moderation von Führungsklausuren / -konferenzen, Prozessberatung

Gabriele Scheibel

Schwerpunkte:

Klärungshilfe/Mediation, Moderation von Teamentwicklungsprozessen, Leitbild-und Werte-Workshops, Strategie-Workshops, Führungskräfte- und Kommunikationstrainings

Christian Schober

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Soziale Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheitsthemen, Verkaufen/ Verhandeln, Kommunikation, Kundenorientierung, Beschwerdemanagement, Workshopmoderation / Teamentwicklung

Hagen Schurbohm

Schwerpunkte:

Kulturentwicklung, Agile Moderation, Workshop-Moderation, Führungskulturentwicklung, Führen in Veränderung, Agile Führung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Großgruppenmoderation, Teamentwicklung, Feedbackkultur, Optimierung der Meetingkultur

Ulrich Steenken

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Potenzialerkennung und Persönlichkeitsentwicklung, Working Under Pressure, Konfliktmanagement, Schwierige Gespräche führen

Ausbildung zum internen Facilitator und Trainer 

Petra Tölle

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Teamsupervision

Training in den Bereichen:
Führung, Kommunikation, Stress- und Konfliktmanagement, Changemanagement, Moderation, 

Kirstin Vogel

Schwerpunkte:

Kommunikation & Konflikte, Gesundheit & Prävention, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Agile Transformation

Wiebke Wimmer

Schwerpunkte:

Online-Training und Coaching, Stimme und Atmung, Präsenz und Wirkung, Körpersprache, Charisma und Status, Angewandte Improvisation, Kommunikation, Präsentationstraining, Selbstwirksamkeit, Teambuilding, Kreativitätstechniken, Storytelling, Moderation