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Mit Teamgeist

Die Trainer und Berater

Unsere langjährigen Weggefährten, deren Urteilsvermögen und Humor sich nicht nur auf die Arbeitswelt beschränken, genießen bei unseren Kunden einen exzellenten Ruf.

Erfahren Sie mehr √ľber unsere Arbeitsweise im Abschnitt Trilogie/Methodik.

Mira Amari

Mira Amari

Schwerpunkte:

Atem-Stimme-Sprache, K√∂rpersprache, Selbstpr√§sentation / Auftreten in der √Ėffentlichkeit, im Dialog mit den Medien, Wirkungsvolle Kommunikation, Begeisternde Rhetorik, Resilienz, Burnout-Pr√§vention, Achtsamkeitstraining, Stressmanagement

Natalia Berrio Andrade

Natalia Berrio Andrade

Schwerpunkte:

F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Konfliktmanagement, Praxisberatung, Teamsupervision und -begleitung, Organisationsentwicklung, Konfliktmoderation

Christopher Begg

CHRISTOPHER BEGG

Schwerpunkte:

Verhandlungsf√ľhrung¬† (z.B. Einkauf, Verkauf, Projekte), Vertriebstraining und ‚Äďcoaching, Einkaufstraining, F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Projekt-, Change- und Prozessmanagement, Begleitung in agilen Themen, Workshop-Moderation, Moderation und Pr√§sentation, Teamentwicklung und ‚Äďbegleitung

Silke Boettcher

Silke Böttcher

Schwerpunkte:

F√ľhrung, Pers√∂nlichkeitsentwicklung, Kommunikation
Teamentwicklung und Moderationen, Coaching, Begleiten von Veränderungsprozessen, Seminare und Workshops in der Natur, Personalentwicklung und -auswahl

Karen Ezard

Karen Ezard

Schwerpunkte:

Trainings und Workshops in den Bereichen Interkulturelles Bewusstsein und Arbeiten, F√ľhrungskr√§fte-Entwicklung. Agile F√ľhrung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Ethisches Handeln, Pers√∂nlichkeitsentwicklung.

Walle Gairing

Walle Gairing

Schwerpunkte:

Systemische Organisationsentwicklung, F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Agilit√§t mit System, Changemanagement, Teamentwicklung, Naturzyklische lebensdienliche Prozessbegleitung, Trainings zu Diversity, Gender, Frauen in F√ľhrung

Bettina Geissler

Bettina Geissler

Schwerpunkte:

Coaching: Professionelles Telefonieren, Selbst- und Zeitmanagement, B√ľro- und Arbeitsorganisation,Zusammenarbeit

Workshop-Moderation: Arbeits-Organisation optimieren, Zusammenarbeit reflektieren / organisieren / optimieren, KVP-Prozesse

Beate Grams

Beate Grams

Schwerpunkte:

Coaching, Workshop-Moderation, Changemanagement, F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Organisationsentwicklung, , Teamentwicklung, Konfliktl√∂sung, Stressbew√§ltigung

Lorenz Haschtmann

Lorenz Haschtmann

Gr√ľnder & gesch√§ftsf√ľhrender Gesellschafter

Beratung, Mentoring, Coaching, Konzepte, Konflikte, F√ľhrung, Strategie, Kundenbetreuung

Jeannette Heerdegen

Jeannette Heerdegen

Schwerpunkte:

Prozessbegleitung (Organisations- & Team-Entwicklung); Coaching, u.a. f√ľr F√ľhrungskr√§fte; Betriebliches Gesundheitsmanagement

Katharina Höhne

Katharina Höhne

Schwerpunkte:

Training in den Bereichen
(agile) F√ľhrungskr√§fteentwicklung
Kreativitätstechniken und Design Thinking
agiles Mindset Team und Organisation
Konfliktmanagement
Kommunikation und gute Zusammenarbeit
Schwierige Gesprächssituation souverän meistern

Workshop-Moderation, Teamentwicklung und ‚Ä®-begleitung, generationen√ľbergreifende Zusammenarbeit‚Ä®

Katja Ischebeck

Katja Ischebeck

Schwerpunkte:

Potentialdiagnostik und F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Personalmanagement, Train the Trainer, Moderationen, Kommunikationstrainings, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Coaching

Frank Juknewicz

Frank Juknewicz

Schwerpunkte:

Workshop-Moderation, F√ľhrungskr√§fte-Entwicklung, Teamentwicklung, Stressbew√§ltigung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Train the Trainer, Coaching‚Ä®

Ron Kallan

Ronald Kallan

Schwerpunkte:

Begleitung von Transformation und Change, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching

Djura Kirschner

Djura Kirschner

Schwerpunkte:

Beratung & Begleitung in Ver√§nderungsprozessen, Agile Moderation & Agile Transition, F√ľhrungskr√§fteentwicklung & Coaching, Teamentwicklung & Begleitung,
Change Moderation & Transition, Vertriebsstrategie- & Entwicklung, Strategie- & Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung

Regine von Knoblauch

Regine von Knoblauch

Schwerpunkte:

Coaching, F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Karriereberatung, Workshop-Moderation, Begleitung von Ver√§nderungsprozessen

Jiri van den Kommer

Jiri van den Kommer

Schwerpunkte:

Coaching, Workshopmoderation, Projektmanagement und 
Training in den Bereichen:
Interkulturelle Kompetenzen, Interkulturelle F√ľhrung, Projektmanagement, Change Management, Virtuelle F√ľhrung und virtuelles Arbeiten, Moderation und Pr√§sentation, Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement

Rebecca Mertens

Rebecca Mertens

Schwerpunkte:

Coaching, Karriereberatung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbst- und Stressmanagement

Roberta Pezzarossa

Roberta Pezzarossa

Schwerpunkte:

Organisations- und F√ľhrungskr√§fte-Entwicklung in 4 Sprachen:
Changeprozesse, F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Interkulturelle F√ľhrung und Kompetenzentwicklung, Virtuelle F√ľhrungskompetenz, Teamentwicklung, Konfliktl√∂sungen

Dr. Pascale Pouzet

Dr. Pascale Pouzet

Schwerpunkte:

Interkulturell und Pers√∂nlichkeitstypen-gerecht f√ľhren, Kommunikation und Zusammenarbeit; Laterale F√ľhrung; Changemanagement; Teamprozesse, F√ľhrungs- und Fachkr√§fte begleiten.

Sabine Pump

Sabine Pump

Schwerpunkte:

Training in den Bereichen F√ľhrungskr√§fte-Entwicklung, Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement, Projektmanagement f√ľr den beruflichen Alltag‚Ä®
Coaching
Teamentwicklung, Teamprozesse, F√ľhrungskr√§fte-Entwicklung, Workshop-Moderation, Interim- und Projektmanagement

Nadine Riedel

Schwerpunkte:

F√ľhrungskr√§fte Trainings & Coachings, Workshops, Moderation, Beratung

Katja Rudat

Schwerpunkte:

Positive Leadership, F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Coaching, Mentoring, Workshopmoderation, Moderation von F√ľhrungsklausuren / -konferenzen, Prozessberatung

Gabriele Scheibel

Gabriele Scheibel

Schwerpunkte:

Kl√§rungshilfe/Mediation, Moderation von Teamentwicklungsprozessen, Leitbild-und Werte-Workshops, Strategie-Workshops, F√ľhrungskr√§fte- und Kommunikationstrainings

Christian Schober

Christian Schober

Schwerpunkte:

F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Soziale Kompetenz und Pers√∂nlichkeitsentwicklung, Gesundheitsthemen, Verkaufen/ Verhandeln, Kommunikation, Kundenorientierung, Beschwerdemanagement, Workshopmoderation / Teamentwicklung

Hagen Schurbohm

Schwerpunkte:

Kulturentwicklung, Agile Moderation, Workshop-Moderation, F√ľhrungskulturentwicklung, F√ľhren in Ver√§nderung, Agile F√ľhrung, Begleitung von Ver√§nderungsprozessen, Gro√ügruppenmoderation, Teamentwicklung, Feedbackkultur, Optimierung der Meetingkultur

Ulrich Steenken

Ulrich Steenken

Schwerpunkte:

F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Teamentwicklung, Potenzialerkennung und Pers√∂nlichkeitsentwicklung, Working Under Pressure, Konfliktmanagement, Schwierige Gespr√§che f√ľhren

Ausbildung zum internen Facilitator und Trainer‚Ä®

Petra Tölle

Petra Tölle

Schwerpunkte:

F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Teamsupervision

Training in den Bereichen:
F√ľhrung, Kommunikation, Stress- und Konfliktmanagement, Changemanagement, Moderation,‚Ä®

Kristin Vogel

Kirstin Vogel

Schwerpunkte:

Kommunikation & Konflikte, Gesundheit & Pr√§vention, F√ľhrungskr√§fteentwicklung, Teamentwicklung, Pers√∂nlichkeitsentwicklung, Agile Transformation

Wiebke Wimmer

Schwerpunkte:

Online-Training und Coaching, Stimme und Atmung, Präsenz und Wirkung, Körpersprache, Charisma und Status, Angewandte Improvisation, Kommunikation, Präsentationstraining, Selbstwirksamkeit, Teambuilding, Kreativitätstechniken, Storytelling, Moderation